Gina Liza Walluga bei der Wartung von Flugzeug Triebwerken

IG Metall vor Ort
Betriebe

Mitbestimmung, Arbeitsrecht, Gesundheitsschutz - gemeinsam mit den Beschäftigten setzen wir gute Arbeit durch. Als IG Metall unterstützen wir unsere ehrenamtlichen Kolleginnen und Kollegen, um stetig die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Neues aus den Betrieben
Das ist los in den Betrieben der IG Metall Suhl - Sonneberg
Delegiertenversammlung

Gemeinsam für gute Arbeit, sichere Arbeitsplätze und eine starke Industrie

Die wirtschaftliche Lage vieler Betriebe, die Tarifbewegung Herbst 2026 und die bevorstehenden Aktionstage standen im Mittelpunkt der Delegiertenversammlung der IG Metall Suhl-Sonneberg.

BMW Ansprachewoche

Gemeinsam für sichere Arbeitsplätze und faire Einkommen

Über 850 Gespräche in zehn Betrieben: Die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie machen deutlich, was sie von der Tarifrunde 2026 erwarten.

Auszubildender in einer Schreinerei im Gespräch

Ausbildungsstart in Thüringen: Jetzt organisieren!

In Thüringen starten die Ausbildungen traditionell zum 1. August oder 1. September. Einen einheitlichen Ausbildungsbeginn gibt es nicht, vielmehr unterscheiden sich die Starttermine von Betrieb zu Betrieb.

Neue Führung

Toni Bernheiden und Raymond Haße an der Spitze der IG Metall Suhl‑Sonneberg und IG Metall Eisenach

Neues Jahr

IG Metall empört: Willi Elbe führt umstrittene Anwesenheitsprämie am Betriebsrat vorbei ein

AGA Suhl

AGA-Treffen in Suhl: Sicherheitstipps für Smartphones und Social Media

Wie schütze ich mich vor Betrug im Netz? Beim AGA‑Treffen in Suhl informierte die Thüringer Polizei praxisnah über sichere Smartphone‑ und Social‑Media‑Nutzung.

Neues Jahr

Das ändert sich 2026!

2026 treten zahlreiche wichtige Änderungen in Kraft. Für Erwerbstätige und Steuerpflichtige gibt es Anpassungen bei Steuern, Sozialabgaben und Mindestlöhnen. Wer genau rechnet, hat mehr in der Haushaltskasse.

Uwe Laubach

Ein Leben für die Gewerkschaft

Wir trauern um Uwe Laubach, einen Menschen, der über zwei Jahrzehnte hinweg die Gewerkschaftsarbeit in Thüringen prägte – leidenschaftlich, ehrlich und immer nah an den Menschen. Sein Tod im Alter von nur 59 Jahren ist ein schwerer Schlag für alle, die ihn kannten.

A-Team bei ZF

Unser A Team

Die Betriebe sind das Herz der IG Metall. Hier wird „Gewerkschaft gemacht“, hier ist sie spürbar und lebendig – und hier, in den Betrieben unserer Region, sind wir als Geschäftsstelle verlässlich präsent, engagiert an der Seite der Kolleginnen und Kollegen.


Gemeinsam die Zukunft gestalten

Als IG Metall sind wir Expertinnen und Experten für Mitbestimmung in den Betrieben. Wir haben die Strukturen und Netzwerke, das Wissen und die Erfahrungen, um gemeinsam Wege zu entwickeln, um unsere Lebens- und Arbeitsbedingungen, unsere Zukunft positiv zu gestalten und zu verändern. Wir wissen: Sichere Arbeits- und Ausbildungsplätze, faire Arbeitsbedingungen, das Recht auf Mitbestimmung, Qualifikation und berufliche Weiterentwicklung werden uns nicht geschenkt.

Als Geschäftsstelle stehen wir im direkten Austausch mit den Betrieben in unserer Region und mit den Belegschaften. Vor Ort nehmen wir die betrieblichen Herausforderungen an und finden erfolgreich Lösungen – auch und gerade dann, wenn es schwierig wird. Wir mobilisieren die Kolleginnen und Kollegen, wenn es darum geht, Druck aufzubauen. Und wir setzen um, was wir gemeinsam erkämpft haben und stellen die Weichen für die Zukunft.

Wir sprechen mit den Beschäftigten über ihre Interessen, identifizieren brennende Themen, gewinnen Mehrheiten und führen Aktionen durch, um die Ziele zu erreichen. Wir unterstützen Belegschaften in ihrem Wunsch mit Tarifverträgen ihre Arbeits- und Lebensbedingungen zu verbessern. Und wir gewinnen Mitglieder: Wir erschließen neue Betriebe und unterstützen Kolleginnen und Kollegen im Betrieb bei der Gründung eines Betriebsrats.


Beteiligung und Mitbestimmung im Betrieb

Bei aller Vielschichtigkeit der Themen und Anforderungen steht bei unserem Engagement in den Betrieben eines im Mittelpunkt: Es muss gerecht zugehen. In jeder Hinsicht, auch bei Alltagsthemen. Dazu braucht es die Beteiligung der Belegschaft, eine fest verankerte Mitbestimmungskultur und eine starke IG Metall im Betrieb.

Alle Beschäftigten sind herzlich eingeladen, sich zu engagieren, Mitglied zu werden. Jede und jeder kann mitmachen. Wir als IG Metall entscheiden gemeinsam mit unseren Mitgliedern, nicht über deren Köpfe hinweg. Wir setzen Verbesserungen mit ihnen um, nicht an ihrer Stelle. Dazu bringen wir sie zusammen.

Nur gemeinsam sind wir stark.

Beschäftigte stehen zu einem großen Herz zusammen
Mitglied werden
Werde Teil einer starken Gemeinschaft

Von Rechtsschutz in arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten bis zu gerechten Löhnen und Gehältern – wir kümmern uns persönlich und zuverlässig um unsere Mitglieder.

Was ist los in den Betrieben
Gruppenfoto

Fünf Projekte gewinnen Preise

Beim Deutschen Betriebsrätepreis wurden vier Betriebsratsgremien und eine Schwerbehindertenvertretung aus dem Bereich der IG Metall ausgezeichnet. Erstmals fand die Preisverleihung in Berlin auf dem Betriebsratsforum #BR26 statt.

Beschäftigte beim Kontraktlogistiker Duvenbeck in Rastatt haben ihren Tarifvertrag geholt

Von 0 auf 100 Prozent IG Metall in zweieinhalb Jahren

2200 Euro brutto im Monat. Das gab es bis 2024 noch öfter beim Logistiker Duvenbeck in Rastatt. Doch sie organisierten sich in der IG Metall Gaggenau, wählten einen Betriebsrat und setzten einen Tarifvertrag durch – und bis zu 6500 Euro mehr im Jahr. Alle hier sind jetzt Mitglied der IG Metall.

Ruhrpott Rebellion am 07.07.2026

26. September: Bundesweiter Aktionstag für soziale Politik

Länger arbeiten, weniger Rente, Einschnitte bei der Pflege: Der Angriff auf den Sozialstaat wird immer heftiger. Am 26. September stemmen sich Metallerinnen und Metaller dagegen. Beim Aktionstag „Hart verdient“ geht es in 15 deutschen Städten auf die Straße.

Podcast „Maloche und Malibu“

Autobosse versagen, Beschäftigte sollen büßen: Nicht mit uns!

Was tun, wenn mein Chef mich mobbt? Welcher war der größte Streik der Geschichte? Im Podcast „Maloche und Malibu“ besprechen wir die großen Fragen der Arbeitswelt. Die neue Folge trägt den Titel „Autobosse versagen, Beschäftigte sollen büßen: Nicht mit uns!“.

Shirt mit der Aufschrift Gewerkschaft.

Betriebsratswahl richtig einfädeln

Damit die Betriebsratswahl gut gelingt, muss alles passen. Vor allem gilt es bei der Organisation, Stolperfallen zu vermeiden. Unser Abc gibt einen Überblick, auf was es bei der Betriebsratswahl ankommt.

Mitarbeiter mit Lernschwäche im Betrieb

Behinderten Beschäftigten Teilhabe ermöglichen

Beim Maschinenbauer Körber in Hamburg hat sich die Schwerbehindertenvertretung zum Ziel gesetzt, Menschen mit Beeinträchtigungen am Standort zu integrierten. Entstanden ist ein systematisches Inklusionsmodell, das echte Teilhabe ermöglicht.

Zusammenhalt

Arbeitsplätze gesichert, Perspektiven geschaffen

Die Maschinenfabrik Alfing Kessler stand unter massivem Druck. Teilbereichsschließungen und ein Personalabbau von mehr als 20 bis 25 Prozent standen im Raum. Für den Betriebsrat war klar: Abwarten ist keine Option. Sie haben Arbeitsplätze gesichert und den Standort wettbewwerbsfähig gemacht.

Erhöhten Blick in einem belebten Großraumbüro

Bedarfsgerechte Arbeitswelten schaffen

Bei Airbus in Hamburg haben die vorhandenen Bürostrukturen nicht mehr modernen Anforderungen genügt. Der Betriebsrat hat deshalb zusammen mit dem Arbeitgeber ein Lernprojekt auf die Beine gestellt, das den Übergang von klassischen Bürowelten zu einer bedarfsgerechten Arbeitsumgebung gestaltet.

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Betriebsratswahlen: Bislang 75 Prozent für die IG Metall

Trotz schwieriger Zeiten: Bei den Betriebsratswahlen 2026 gingen nach Auszählung der Hälfte der Betriebe in den Branchen der IG Metall rund 75 Prozent der Stimmen an die IG Metall. Damit zeichnet sich ein leichtes Plus gegenüber der letzten Wahl ab (2022: 71,9 Prozent).

Streik bei Mahle in Neustadt an der Donau

Streik bei Mahle - hohe Abfindungen und Mitgliederbonus

Eigentlich lief ein gemeinsamer Zukunftsprozess. Doch nun will Mahle das profitable Werk in Neustadt an der Donau (Klimaanlagen für BMW, Porsche und Volvo) Anfang 2027 schließen. Die Beschäftigten erkämpften mit einem Streik bis zu 250.000 Euro Abfindung und einen Bonus für IG Metall-Mitglieder.

ZF-Beschäftigte demonstrieren im Juli 2025 beim Aktionstag in Schweinfurt

ZF: Entwicklung und Produktion von E-Motoren und Wechselrichtern gesichert

Technologiekonzern ZF will E-Motoren und Wechselrichter künftig doch selbst fertigen, dabei war der Plan eigentlich, diese nur noch zuzukaufen. So erzielte die IG Metall die Planänderung.

Streik bei Stanley Feinwerktechnik in Lahnau / Mittelhessen

Stanley-Beschäftigte erkämpfen mit Streik Metall-Tarif

Nach acht Tagen Streik gelang der Durchbruch: Die Beschäftigten bei Stanley Feinwerktechnik in Lahnau haben sich den Metall-Tarif erkämpft. Dazu kommen 1000 Euro einmalig, ein Bonus von 500 Euro für IG Metall-Mitglieder – und schrittweise die 35-Stunden-Woche bis Januar 2028.